#MeetSanofi, D-factor: la formula della leadership al femminile
BOLOGNA, 19 OTTOBRE 2015 – Politiche del lavoro sempre più inclusive hanno permesso alle donne italiane di raggiungere il numero degli uomini nelle aziende e di superarlo nelle aule universitarie. Resta però un forte gap nelle posizioni manageriali e di vertice. E che l’Italia non sia un’impresa per donne lo dicono i numeri Istat. Più del 25% delle donne con meno di 50 anni interrompe l’attività lavorativa per motivi familiari, e per più della metà dei casi si tratta della nascita di un figlio. Nelle coppie con figli il 72% delle ore di lavoro di cura in famiglia è svolto dalle donne.
Il futuro però è rosa: nuove modalità di lavoro, improntate alla flessibilità e all’agilità, offrono possibilità di conciliazione e favoriscono la diversity in azienda. Le scopriremo mercoledì 21 ottobre alle ore 17 nel corso del terzo appuntamento con #MeetSanofi, il ciclo di incontri sulle tematiche dell’innovazione e della diversity promosso da Sanofi. Ospiti: Anna Zattoni direttore generale di Valore D, network di grandi imprese che dal 2009 sostiene la leadership femminile in azienda, Gini Dupasquier fondatrice di Donnalab, società di consulenza specializzata nell’inclusione e sviluppo delle donne nelle aziende, e Professional Development Director di PWA (Professional Women’s Association), Maria Cristina Bombelli fondatrice di Wise Growth, società di consulenza specializzata sulle strategie di inclusione della diversità e Andrea Bianchi autore di “Uomini che lavorano con le donne”. Modererà Barbara Sgarzi, giornalista, blogger ed esperta di comunicazione.
